DIV-IN

Uma ferramenta de avaliação da organização face à diversidade, equidade, inclusão e pertença. Subdomínios de análise: Seleção e contratação de pessoas; Retenção de talentos; Liderança; Unconscious Bias; Authentic self; Segurança e Apoio

• Recolha de dados e caracterização da organização – diagnóstico
• Definição de indicadores específicos para cada organização
• Definição de metas e planos de ação
• Análise de resultados com as direções
• Dashboards em tempo real